Проблема и целевая аудитория
Команда формируется, проводит customer discovery и переходит от гипотез к четкому problem statement. Kick-off, co-founder matching, Jobs-to-Be-Done, синтез интервью.
14 недель. 40 бизнес и технических сессий. 3 чекпоинта. Для стартапов ранней стадии.
Программа основана на результатах деятельности — на каждом чекпойнте команда подтверждает конкретный результат, а не проходит формальную оценку на входе.
За командой закрепляются dedicated-ментор, технический ментор и хед-трекер. Партнеры программы обеспечивают доступ к экспертизе, пилотным площадкам и отраслевому контексту.
Инкубатор рассчитан на команды, работающие с аппаратной частью, инженерной разработкой и прикладными цифровыми системами.
Команда формируется, проводит customer discovery и переходит от гипотез к четкому problem statement. Kick-off, co-founder matching, Jobs-to-Be-Done, синтез интервью.
Solution Design и регуляторный ландшафт трека, AI-прототипирование, спринты разработки, Agile для hardware-стартапов, поиск первых пользователей и пользовательские тесты MVP.
Юридический скелет, бизнес-модель, встречи с корпоративными партнерами, Validation Day, GTM-стратегия, финансовая модель, Pitch Architecture, фандрейзинг и Demo Day.
В рамках трека вы получите доступ к партнерским лабораториям и роботам, а также к менторской поддержке по прототипированию и выходу на отраслевых заказчиков.
Индивидуальные участники и стартапы ранней стадии с техническим решением в умных устройствах и робототехнике, беспилотных системах или кибербезопасности.
Нет. На старте достаточно прототипа или гипотезы, которую команда готова проверять. Рабочий MVP требуется к девятой неделе, к чекпойнту 2.
Очный формат в Astana Hub с онлайн-поддержкой между сессиями. Доступ к лабораториям и оборудованию предполагает регулярное присутствие команды на площадке.
Команда выходит из основного трека инкубации и не участвует в Demo Day. Это не закрывает дальнейшую работу с экосистемой Astana Hub, но ресурс программы перераспределяется на команды, которые двигаются по графику.
Рабочий язык и организационные детали сообщаются участникам на этапе набора и онбординга.
Набор в когорту открыт. Мест — 50, первый чекпойнт наступает через четыре недели после старта.